نگاه توسن‌تکنو به همکاران که سرمایه انسانی هستند بر سه محور اصلی استوار شده است به باور مدیران ارشد این سه محور اصلی به رقم‌خوردن آزمودگی مستمر همکاری مطلوب همکاران کمک خواهد کرد
محور اول: بهباشی یا حس خوب
محور دوم: رشد و توسعه فردی
محور سوم: ایجاد ارتباط‌های مثبت و تعامل‌های سازنده
